Équipe

Qui est derrière Vise

Vise est fondé par des opérateurs qui ont construit et déployé de l'IA en production — pas par des consultants. On sait ce que veut dire « ça doit marcher lundi matin ».

Notre conviction

Comprendre, former, puis automatiser

L'un construit des produits d'IA depuis des années ; l'autre a dirigé de grandes équipes opérationnelles. Chacun de son côté, on a vu pourquoi les projets IA échouent : on automatise avant d'avoir compris le travail réel, et avant que les équipes ne maîtrisent l'outil.

Vise est né de cette conviction. On comprend, on forme, et on n'automatise que ce qui a fait ses preuves.

Les fondateurs

Deux profils complémentaires

Celui qui construit l'IA, et celui qui sait ce qu'il faut pour l'ancrer dans une équipe.

Thomas Achache
Cofondateur · Produit & IA

Thomas construit et déploie de l'IA en production depuis près de dix ans. Il a fondé Orion Semantics (ciblage publicitaire sans cookie à base de LLM) et Bnbot (copilote IA pour l'hôtellerie, déployé sur des dizaines de milliers de logements).

Il a dirigé la data de Dailymotion — équipe passée de 2 à 15 personnes — et l'analytics produit de Criteo, et conseille aujourd'hui Rothschild & Co sur les grands modèles de langage. Diplômé d'HEC Paris.

LLMs Data engineering Mise en production Produit
Profil LinkedIn
Gregory Kolesnikoff
Cofondateur · Opérations & Déploiement

Gregory a passé plus de dix ans à diriger des équipes opérationnelles. Chez Intescia (Explore, Corporama, Codata…), il a piloté une force commerciale de plus de 75 personnes et déployé data, business intelligence et agents IA au service des directions opérationnelles.

Il sait exactement ce qu'il faut pour ancrer un outil dans le quotidien d'une équipe — et ce qui le fait échouer. Diplômé de SKEMA Business School.

Équipes opérationnelles Go-to-market Data & BI Déploiement
Profil LinkedIn
Ce qui nous guide

Trois principes, tenus

On part du réel

Pas d'une techno à vendre. On commence par observer votre travail tel qu'il est.

On forme avant d'automatiser

Une équipe qui maîtrise l'outil avant qu'il ne tourne en autonomie.

On reste jusqu'à ce que ça tourne

Et après aussi. On n'est pas là pour livrer un POC et disparaître.

Parlons-en

On démarre par comprendre votre équipe

Un diagnostic de deux semaines, sans engagement sur la suite. C'est la meilleure façon de voir si on est faits pour travailler ensemble.

Demander un diagnostic Voir la méthode →